国以才立，政以才治，业以才兴。今年以来，张氏街道紧紧围绕企业及产业发展需要，创新引才方式和举措，以政策拓宽招引渠道、以项目搭建人才平台、以现有人才深挖潜在资源，全方位、多层次为引进急需紧缺专业人才“铺路搭桥”，全力推动人才、项目、企业等多要素融合，为街道高质量发展增添“智慧引擎”。

　　以政策为依托，不断拓宽招引渠道。为营造良好的人才招引氛围，张氏街道不断扩大人才政策的覆盖面和知晓度，及时传达上级人才政策文件和人才工作会议提出的新目标、新要求。与此同时，张氏街道建立部门联动、政企互通体系，定期召开人才政策宣传工作联席会议，持续开展“人才政策进企业”宣讲活动，与企业一对一、面对面沟通交流，帮助企业更好的了解政策、知晓政策、用活政策，做到引才政策“应享尽享”，进一步发挥人才政策的集聚效应，推动人才政策落细、落实、落地，积极打通人才政策落地“zui后一公里”，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

　　筑巢引凤来，巢暖凤自栖。产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。今年以来，张氏街道依托现有的成熟项目和在建重点项目，不断加强人才平台建设，加大人才招引力度。紧抓成熟项目中南高科·鸢都汇智产业园今年上半年企业入驻的有利时机，积极引导入园企业发挥招才引智主体作用，大力引进与产业发展相匹配的高端人才，促进企业转型升级。

　　同时，及时全面了解入园企业人才需求，积极牵线搭桥，做好跟踪服务，帮助企业引进亟需人才。聚力渤海数字智谷、潍坊理工学院等重点在建项目，着力打造高层次人才集聚平台，使高端技术人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，据悉，2021年，渤海数字智谷项目预计可引进本科及以上人才150余人。

　　张氏街道坚持以才招才打好“感情牌”，充分利用现有人才的人脉资源、感情基础和友情链接，积极沟通对接，深挖潜在资源，确保高层次人才引进工作实现新突破。对于意向引进的高层次人才及相关项目，落实包靠责任，明确服务专员，在人才申报推荐、认定等关键环节，全程帮办代办，着力解决好高端人才在创业、生活、医疗、教育等方面的问题和需求，为引进的人才提供优良的工作和生活环境，解决其后顾之忧。今年以来，张氏街道已累计引进院士1名，泰山学者1名，其他高端人才3名，为企业发展注入新的活力。

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