“没有场地，再有干劲也无处使。”疫情期间，刘新博士筹备组建专门团队开展防疫医疗器械研发生产，却陷入了无合适办公场所的尴尬境地。在他一筹莫展之际，即墨人才服务专员刘贤智主动找到了他，迅速对接科技等部门联系了几家创客中心，短短两天就帮其找到了合适的办公场所，并按政策为其团队成员申报生活和住房补贴。如此快捷温馨的服务，让刘新看到了即墨区“拴心留人”的诚意，也看到了光明的创业前景。

　　为了让人才服务更全面，更人性化，即墨区在城市中心区域规划建设了占地近千平米的人才服务大厅。大厅规划了窗口服务区、项目洽谈区、人力资源服务区、办公区4大区域，设置了人才服务全程代办帮办、高校毕业生就业创业、人才项目申报等5个窗口，通过设立人才服务专员、搭建“线上+线下”人才平台等方式，实现人才服务的一次办好。

　　“现在中心管理的各类档案约7万余份，为了实现档案管理的智能化，规划建设了200平方米的流动人员档案室，使用了智能化档案架，通过档案自动检索，极大地提高了档案查阅与调取的效率。”高校毕业生就业科科长王颢彭介绍，依托青岛市“智慧人才”平台正在开发建设的“档智享”信息系统，年底建成后将实现流动人员档案管理的无纸化、业务办理网络化，大大提升人才档案管理的科学化、信息化水平。

　　除此之外，即墨区还为用人单位和人才开辟了智企对接的新渠道。今年以来，组织罗博飞海洋技术、森麒麟、云路先进材料技术、大工研究院等企业进行线上招聘，借助青岛人才网等相关人才招聘网站和微信公众号发布需求岗位1100余个，为用人单位和人才开辟了智企对接的新渠道。截至9月，全区新引进培育各类人才8900余名，为即墨高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　为吸引留住人才，即墨区出台了研究生生活补贴等一系列惠才政策，在住房、科研资助、创业资金等方面给予扶持。今年以来，为500余名研究生发放了生活补贴、一次性安家费等人才补贴。设立青年驿站，为青年人才提供5天免费住宿，解决了来即求职青年人才的住宿难题。梁之磊刘贤智

　　“‘8+4’重点功能区建设是今年的一号议案，希望各位代表实地察看后积极献计献策，真正实现有效监督。”日前，即墨区人大常委会相关负责人带领部分常委会委员、城建环资委员会委员、区人大代表开展“代表接待日”活动，实地察看了古城周边拆迁安置、一汽解放、中南高科等项目，并就老旧小区电梯改造、墨水河治理、道路交通修缮等方面提出意见建议。

　　自今年即墨区十八届人大提交《关于加快攻坚突破新兴重点功能区构建“8+4”区域发展布局》议案以来，区人大常委会紧紧围绕“园区建设突破年”，发挥人大职能优势，利用“双联”“代表接待日”等活动平台，综合实施跟踪监督、重点监督、持续监督，以有效监督组合拳助力“8+4”重点功能区建设。同时，为抓好进议案督办工作，区人大常委会制定了《关于发挥人大职能作用推动“8+4”重点功能区建设的意见》，规定由区人大常委会主任、副主任牵头组建“小分队”，6个调研组分头对12个重点功能区进行深入调查，详细了解重点功能区项目推进、“双招双引”、平台建设等各方面情况，重点掌握推进过程中的难点、痛点、堵点问题，提出有针对性的解决办法或路径方向。

　　不为“盆景”遮望眼、透过“全景”查线月，各调研小分组采取明察与暗访相结合方式，按照分工要求深入一线，快速行动，通过实地考察、同步暗访、随机抽查、问卷调查的手段共开展督导活动15次，参与人员90余人次，发现工业用地紧缺等困难和问题10余件，提交相关报告6篇，为下一步把脉问诊、跟进监督、攻坚突破打下坚实基础。在即墨区人大常委会监督促进下，各功能区加快推进速度。截至第三季度末，12个功能区计划任务清单中的事项已完成268个，占总数的85.35%。

　　日前，即墨区医保局联合区卫健局在区第三人民医院举行医保便民工作站揭牌仪式。该区新增22处医保工作站，将原来在医保大厅的医保业务下沉到定点医疗机构，让患者在家门口即可享受零距离的“一窗受理、一次办好”暖心服务。

　　“以前到市民大厅办事一去就要半上午，现在在家门口就可以一站办理，这件便民实事真正做到了老百姓心坎上。”家住即墨区园丁小区的董女士成为区第三人民医院医保工作站办理业务的diyi位受益人。截至目前，即墨区共开设26家医保工作站，将群众办理需求高、办理标准明确、办理流程规范的九项医保业务纳入服务范围，实现了医保业务经办镇街全覆盖，满足了群众就近享受“家门口医保服务”的需求。