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　　原标题：新医改发布后 福建省三明市进一步深化 全面推进公立医院薪酬改革

　　近日，国务院深化医药卫生体制改革领导小组发布《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》，《通知》中再次肯定了近年来福建省和三明市的医药卫生体制改革实践，提出进一步推广福建省和三明市医改经验的重点任务，并明确了推广时间。重点明确了医务人员薪酬不与药品、耗材、检查、化验等收入挂钩，严禁向科室和医务人员下达创收指标的重要指示。

　　这一举措无疑给福建医疗卫生单位带来了福音，医生们的薪酬制度能否做重要调整，总的工资收入能否进一步提升呢？

　　《通知》里面重点提高了几点目标：

　　2019年12月底前，各省份要全面执行国家组织药品集中采购和使用改革试点25种药品的采购和使用政策。

　　2020年９月底前，综合医改试点省份要率先探索药品耗材集中采购改革，对未纳入国家组织集中采购和使用的药品开展带量、带预算采购，对高值医用耗材按类别探索集中采购。

　　2019年11月底前，各省份要完成对辖区内三级公立医院绩效考核工作。2020年，开展二级及以下公立医疗机构绩效考核。

　　2019年12月底前，各省份要制定出台省级重点监控合理用药药品目录（化药及生物制品）并公布，2020年12月底前全面建立重点药品监控机制。

　　2020年，各地要建立医疗服务价格动态调整机制并组织实施，2020—2022年，各地要每年进行调价评估，达到启动条件的要及时调整医疗服务价格，加大动态调整力度，与“三医”联动改革紧密衔接。

　　2020年2月底前，全面推进公立医院薪酬制度改革。……薪酬总量、医务人员薪酬不与药品、耗材、检查、化验等收入挂钩，严禁向科室和医务人员下达创收指标。

　　可以看出来，国家对医生薪酬制度调整的力度和决心都是比较巨大的，福建三明市公立医院有望在2020年2月底之前，实现整体的医疗队伍薪资提升，对此，各位医护人员你怎么看呢？

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