落实“涌泉”行动泉州台商投资区推出22条具体措施

　　2022-07-15 09:46:54

　　为贯彻落实泉州市“涌泉”行动20条，集聚各类人才创业就业，近日，泉州台商投资区重磅推出具体措施

　　进一步拓展人才“港湾计划”，加快实施新时代人才强区战略，打通人口、人力、人才资源通道，打造青年人才向往地、台湾人才集聚地、创新创业首选地，力争实现“每年新增引进0.5万名人才大军、2025年全区人才资源总量达到6万人”目标，为泉州台商投资区“打造两个主阵地、建设四个区”提供坚实人才支撑。

　　1.提供充足就业和实习见习机会

　　动态储备2000个以上优质就业岗位。

　　与全国100所以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。

　　建设4个以上大学生实习基地;对接收高校在校生实习的单位，按每月1000元/人的标准给予补贴。

　　把毕业3年内有意在区就业的高校毕业生纳入人才储备，帮助联系3～12个月的就业见习，按每人不高于泉州台商投资区zui低工资标准2倍给予见习单位补贴。

　　探索采取专项招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生、紧缺急需专业人才到国有企业和基础教育、医疗卫生等事业单位。

　　享受zui长7天的免费住宿。（可选择锦新花苑100套满足拎包入住条件的小户型房源，或圣蒂亚、新丽都和皇廷等市场化经营的酒店房源）

　　3.保障刚需购房和提供住房租赁优惠

　　对来（留）泉创业就业满3个月，可享受泉州台商投资区户籍人员购房政策。

　　加快文锦府和邻里中心等人才公寓、保障性租赁住房、工业（产业）园区配套住房建设，符合条件的毕业生和专业技术人员可申请租赁。租住区属房源的，按照租金15%予以补助。

　　实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁，可落实落户“秒批”。

　　5.给予一次性生活补贴和缴交社保补助

　　按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉州的，按每人1万元标准发放一次性生活补贴；个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每月不超过 600元/人，zui多发放 24个月。

　　属市高层次人才的，其子女就学执行现行高层次人才子女入学支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，工作地或居住地在泉州台商投资区的，统筹安排到区内公办学校就读。

　　可免门票进入泉州市国有A级旅游景区、免费参加全市22个世界遗产点定制游学体验。

　　可报名参加泉州台商投资区各乡镇、区直部门组织的相关人才研修班、培训班、论坛沙龙，并每年遴选一批人才参加市、区两级举办的人才疗休养活动。

　　发放“优才卡”，凭卡享受涉才政策服务和在泉消费商家打折。

　　11.支持职业能力提升和同等待遇保障

　　在职业学校建设产业工人技能培训基地，为来（留）区创业就业高校毕业生、技能人才提供职业技能培训、技能等级评价鉴定等服务。

　　推动技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在企事业单位招聘、职业资格考试（技能等级评价）、工龄计算、考核升级、职位（岗位）晋升、职称评审等方面，分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。

　　建设3个以上地方创业学院，每年提供不少于3000人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每家创业学院10万元奖励补助。

　　推荐优秀导师加入创业服务团和“名企导师”训练营，为大学生创业团队提供全流程专业化创业辅导。

　　每年统筹不少于80个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的公益性创业工位，免费使用期zui长1年。

　　由驻区银行业金融机构推动落实“大学生创业担保贷”“涌泉贷”等信贷业务，提供无抵押担保贷款、贷款利率下调等扶持。

　　将创业团队、创业企业纳入泉州台商投资区海丝股权投资合伙企业（有限合伙）（基金）投资标的。

　　每年遴选出4个左右优秀大学生创业项目给予优惠贷款，吸引社会资本跟进股权投资。

　　加快布局一批众创空间、创新工场、新型孵化器等产业综合体、创新综合体，建好用好区人才科技成果转化中心、联东U谷科技创新谷、中南高科台商园，为各类人才来（留）区提供高配套低成本创业环境。

　　大学生初次创办小微企业正常经营3年内，给予实缴税费地方留存部分等额资助、本人及吸纳的应届高校毕业生实缴社保费80%补贴。

　　依托德润产业园、中熙产业园、泉台人力资源服务产业园以及台资专业园区等人才创新创业基地，加强与“一带一路”沿线友好城市开展交流合作，构筑海外人才蓄水池。

　　依托颐和医院等医疗机构，为来泉创业就业海外人才提供便捷、精准的高品质服务。

　　积极承办或组织参加RCEP青年侨商创新创业峰会、“同心杯”留学人员创新创业大赛、“海智”项目路演活动，搭建“企智资”对接平台，促成优秀创业创新项目在区落地。

　　加快完善多层次产业基金体系建设，鼓励区属国有企业发起设立母基金，支持产业转型升级和高科技项目培育。

　　对技术成果业内领先、有较好市场前景并能实现产业化的侨智项目，必要时采取“一事一议”方式予以专项支持。

　　依托区人才科技成果转化中心，打造区域技术成果交易、展示、对接平台，吸引社会资本参与投融资。

　　18.建设台湾青年创业就业基地

　　对形成集聚示范效应的市级台湾青年创业就业示范基地给予50～100万元奖励。

　　台湾青年首次在泉州台商投资区创业就业的可领取每户2万元的一次性开业补贴，用于创业场所装修改造、设备和家具采购。

　　对租用青创基地内办公场所的青创企业，zui高给予3.6万元/年的场地租金补贴。

　　进一步扩大对台资质采认和台湾地区职业技能资格直接采认范围，鼓励台资企业对台籍员工开展高技能人才直接认定工作。

　　19.鼓励台湾人才来区就业创业

　　鼓励台湾人才租用泉台人力资源服务产业园场地（含一层商业街店面），属台资企业的按照“前两年租金全额补贴、第三年租金补贴50%”的方式给予补贴。

　　台资企业进驻泉台人力资源服务产业园3年内，每年根据年度主营业务收入情况给予一次性奖励，该项奖励zui高不超过15万元/年。

　　支持年度营业收入超1000万元以上的企业开展区级台湾人才自主评价。

　　经认定为区级台湾人才，给予zui高每年1.8万元的工作生活津贴；zui高每年1万元的泉台往返交通补贴；首次来台商区就业的，可享受因疫情防控原因产生的隔离住宿补贴zui高3000元/年。

　　每年组织台湾人才进行免费体检，辖区内医疗机构开通台湾人才就医绿色通道。

　　20.为青年人才创新创业定制个性化服务

　　积极选派来（留）区青年创业人才参加“鸿鹄班”“青创超级公开课”“标杆企业游学”活动，组织开展青年创业人才沙龙活动。

　　支持初创期优质青年人才创业项目（团队）入驻泉州台商投资区各类创业空间，参照台湾青年入驻台青创业就业基地补助标准给予专项补助。

　　支持优质青年人才创业项目在福建青创板“展示板”挂牌，根据实际产生挂牌费用予以补贴。

　　21.加强社会事业人才队伍建设

　　符合泉州台商投资区教育人才引进培育计划的教育人才，提供zui高40万元的购房补助，每月给予300-1500元的特殊津贴。属于六所教育部属院校师范类和首都师范大学师范类毕业，取得全日制研究生学历、硕士以上学位，且年龄在35周岁以下，可选择60万元的购房补助或人才配套住房。

　　引进人才短期来泉州台商投资区从事教学工作，全年实际工作时间累计达到30天以上的，当年度可享受zui高7000元/人的一次性交通补贴。

　　设立“优秀大学生回乡任教资助金”，鼓励区籍（含台商区生源）优秀大学毕业生报考泉州台商投资区公办教师，给予每人4万元奖励。

　　22.实行“育才奖”“引才奖”“留才奖”

　　支持企业开展新型学徒制培训，按照中级工班每人每年5000元、高级工班每人每年6000元给予补助。

　　支持民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。

　　支持企业通过人力资源服务机构招聘人才，入选“引进的”市级及以上人才的，按服务费用的50%给予企业补贴，zui高补贴20万元/年。

　　支持企业赴省外、省内其他设区市开展招聘活动，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助（每家企业每年zui多补助2次）。

　　支持人力资源服务机构推荐引进人才，推荐人才认定为市引进高层次人才的，按《泉州市鼓励引才机构推荐引进高层次人才（团队）奖励规定》有关标准予以奖励；单家机构当年度推荐高校毕业生或泉州台商投资区其他紧缺急需人才达100人以上且在泉稳定就业的，按每人500元标准对该机构予以奖励。

　　支持企业聘用“双一流”建设高校（学科）毕业生，新引进的全日制本科、硕士和博士毕业生，zui高给予企业3万元/人的留才补贴，用于提升人才工资福利待遇。

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