2025云南昭通学院高层次人才引进信息公告

　　为把昭通学院建设成为高水平区域一流大学，学校2025年拟面向全国引进具有博士研究生学历学位的高层次人才40名，打造高层次人才队伍，助推学校高质量发展。

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，综合评定，择优聘用。

　　具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2025年高层次人才引进需求信息表》(附件)。

　　学校常年引进事业编制高层次人才。

　　1.报名方式。符合岗位需求的应聘人员可直接联系意向学院，将报名材料发送至学院邮箱。

　　经初审合格的应聘人员免笔试直接进入面试环节。主要考察应聘人员的思想政治表现、教育教学能力、科研能力等。面试成绩满分为100分，面试成绩即为综合成绩。

　　1. 人才引进安家费：头部至第六层次人才，待遇根据工作职责及引进层次，采取一人一议;第七层次人才50-70万元。

　　2. 科研启动费：理工类10-20万元，人文社科5-10万元。

　　4. 绩效工资：未取得副高级及以上职称的享受副高级岗位奖励性绩效。

　　5. 入选“兴昭人才支持计划”专项者，另享受生活补贴20-60万元、项目支持经费30-60万元。

　　6. 入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，另享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元。

　　7. 享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　1. 夫妻双方同时符合引进人才条件，引进费和科研启动费按各自的条件分别按照引进协议执行。

　　2. 学校为来校应聘的高层次人才提供往返差旅费。

　　3. 学校负责协调办理引进高层次人才的配偶工作及子女入园入学问题。

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